Suramerica

Bolivia: aumenta el salario mínimo con la situación económica compleja

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Preocupación empresarial por incremento del salario en Bolivia.

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) expresó su preocupación por el anuncio del Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) de un incremento del 5% al salario mínimo nacional y un 3% al salario básico o de contratación.

Según la CEPB, el país atraviesa una situación económica compleja, por lo que estos incrementos salariales elevados tendrán efectos perjudiciales sobre el sector empresarial. La CEPB señaló que los incrementos anunciados no solo afectarán al sector empresarial y productivo formal, sino que también dificultarán la sostenibilidad de los empleos actuales e impedirán nuevas contrataciones, aumentando el ya significativo porcentaje de bolivianos que se ven obligados a trabajar en la informalidad.

Además, destacaron que estos incrementos son los más altos de los últimos seis años y que se deciden en un momento de incertidumbre y complejidad económica. La confederación empresarial pidió un espacio de diálogo abierto para debatir medidas que reviertan la precarización del empleo, la pérdida de fuentes de trabajo y la presión sobre el sector privado.

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El año pasado, los incrementos salariales fueron del 3% al sueldo básico solo para algunos sectores y del 4% al salario mínimo, pese a los reclamos de los gremios de empresarios que pedían congelar el ajuste. Las negociaciones por el incremento salarial se desarrollan todos los años entre el Gobierno y la COB antes de cada 1 de mayo, jornada en la que el Ejecutivo suele anunciar medidas en beneficio de los trabajadores que se aplican a los sectores público y privado.

En la última década, esos diálogos no incluyeron al sector patronal, por lo que varias veces los empresarios han cuestionado los consensos entre las autoridades y sindicalistas, además de advertir sobre los perjuicios de esas medidas.

El anuncio de los incrementos se da en un escenario de incertidumbre en Bolivia por la caída de las Reservas Internacionales Netas (RIN), la escasez de dólares y los reportes negativos de las calificadoras de riesgos.

La CEPB es respetuosa de las normas, pero considera que estos incrementos salariales elevados no son adecuados para la compleja situación económica actual del país.

Redacción DHH con información de EFE.

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